Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Sumber-Sumber Penyebab Kecelakaan Kerja

Ada dua hal yang menjadi Penyebab utama kecelakaan kerja di hotel atau jasa pariwisata lainnya, yaitu perilaku tidak aman dan kondisi lingkungan yang tidak aman. Berdasarkan data Biro Pelatihan Tenaga Kerja, penyebab kecelakaan kerja disebabkan oleh perilaku yang tidak aman, yaitu sebagai berikut.
  1. Sembrono dan tidak hati-hati.
  2. Tidak mematuhi aturan yang berlaku.
  3. Tidak mengikuti standar prosedur kerja.
  4. Tidak memakai alat pelindung.
  5. Kondisi badan yang lemah.
Sumber-Sumber Penyebab Kecelakaan Kerja
Sumber-Sumber Penyebab Kecelakaan Kerja
Adapun kecelakaan kerja dapat disebabkan oleh beberapa hal, yaitu sebagai berikut.
  1. Mesin/peralatan yang digunakan saat melakukan pekerjaan, antara lain:
    • peralatan tidak layak pakai, rusak atau tidak aman,
    • pisau tumpul/tidak tajam,
    • peralatan tidak bersih saat digunakan, dan
    • penggunaan alat yang sama untuk proses yang berbeda.
  2. Bahan-bahan yang digunakan saat melakukan pekerjaan, antara lain:
    • tertukar antara bahan makanan dengan bahan lain (additive) dan
    • jumlah bahan additive yang digunakan berlebihan.
  3. Lingkungan yang tidak aman, baik berasal dari fasilitas fisik, kimia; biologis, "atau mikrobiologis, antara lain:
    • ada api di tempat penyimpanan bahan yang mudah terbakar,
    • lantai licin atau terpapar minyak, air dan aliran Iistrik berdekatan,
    • gedung kurang standar,
    • area kerja panas akibat proses pengolahan makanan,
    • pendahayaan dan'ventilasi yang kurang atau berlebihan,
    • sistem peringatan berlebihan,
    • sistem penyimpanan bahan makanan yang tidak sesuai standar higiene, serta
    • sifat pekerjaan yang berpotensi bahaya.
Faktor manusia, misalnya melakukan tindakan tidak aman (unsafe action). Kecelakaan kerja yang disebabkan oleh faktor manusia biasanya disebabkan oleh hal-hal berikut.
  1. Kecerobohan.
  2. Tidak mengikuti prosedur kerja.
  3. Kurang perhatian.
  4. Bersenda-gurau di area kerja.
  5. Kelelahan, bekerja berlebihan atau melebihi kekuatan diri.
  6. Kurang pendidikan.
  7. Kurang pengalaman.
  8. Salah pengertian terhadap tugas.
  9. Kurang terampil.
  10. Menjalankan pekerjaan tanpa kewenangan.
Menurut H.W. Heinrich, penyebab kecelakaan kerja yang sering ditemui adalah 88% dari perilaku yang tidak aman dan 10% dari kondisi lingkungan yang tidak aman atau kedua hal tersebut terjadi secara bersamaan. Oleh karena itu, untuk mencegah perilaku yang tidak aman dan memperbaiki kondisi lingkungan yang tidak aman, diperlukan pelaksanaan pelatihan keselamatan dan kesehatan tenaga kerja.