Tidak semua perusahaan asuransi fokus dalam memberikan perlindungan untuk individu. Ada juga beberapa perusahaan yang lebih memilih memberikan perlindungan pada karyawan sebuah perusahaan. Salah satu contohnya adalah asuransi Mandiri Inhealth.
Asuransi Mandiri Inhealth merupakan anak perusahaan dari Bank Mandiri yang bekerjasama dengan PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia.
Bekerjasama dengan perusahaan asuransi jiwa ternama, membuat Mandiri Inhealth mampu menawarkan berbagai macam produk perlindungan karyawan yang sangat lengkap.
Bukan hanya itu saja, Mandiri Inhealth juga masih memiliki beberapa kelebihan lain yang tentunya akan membuat nasabah menjadi lebih mudah mengakses perlindungan dari Mandiri Inhealth ini.
Ingin mengetahui apa saja kelebihan serta jenis-jenis produk yang ditawarkan oleh asuransi Mandiri Inhealth? Jika anda ingin mengetahui tentang hal tersebut, anda bisa temukan informasinya di artikel ini.
Beragam Kelebihan Asuransi Mandiri Inhealth
Perusahaan Mandiri Inhealth memang tidak bisa anda remehkan. Hal tersebut karena perusahaan asuransi satu ini mampu memberikan banyak kelebihan bagi para nasabahnya. Berikut ini adalah beberapa kelebihan dari asuransi milik Bank Mandiri tersebut:
1. Pilihan jenis asuransi yang lengkap
Untuk urusan jenis asuransi, Mandiri Inhealth ini memang bisa dikatakan sangat lengkap. Bahkan perusahaan asuransi ini memiliki satu jenis asuransi unggulan yang memberikan perlindungan banyak hal pada nasabahnya.
Dan lagi, selain jenis asuransinya yang banyak dan lengkap, masing-masing jenis asuransi tersebut masih terbagi lagi menjadi beberapa tingkatan yaitu silver, gold, dan juga platinum.
2. Banyak pilihan metode untuk klaim asuransi
Selain menyediakan banyak jenis asuransi, Mandiri Inhealth juga menyediakan banyak metode untuk klaim asuransi.
Dengan ada banyak metode untuk klaim asuransi, maka nasabah tidak perlu bingung lagi setiap kali ingin klaim asuransi yang dimilikinya.
Berikut ini adalah beberapa macam metode klaim yang bisa anda gunakan di Mandiri Inhealth:
- Klaim cashless
Metode klaim yang pertama dan paling disarankan untuk anda gunakan adalah cashless.
Cara untuk melakukan klaim cashless ini adalah dengan membawa kartu asuransi khusus dari Mandiri Inhealth.
Anda hanya perlu memberikan kartu asuransi tersebut pada rumah sakit yang bermitra dengan Mandiri Inhealth.
- Klaim inner limit
Selain klaim cashless, anda juga bisa memilih metode klaim inner limit. Yang dimaksud dengan metode klaim inner limit ini adalah mendapatkan santunan sesuai dengan limit penggantian per hari.
Misalkan saja anda hanya mendapatkan penggantian rawat inap sebesar Rp 400.000 per hari, maka jika biaya rawat inap anda melebihi batasan tersebut, sisanya harus anda bayarkan sendiri.
- Klaim reimbursement as charge
Metode klaim berikutnya yang tersedia di Mandiri Inhealth adalah Reimbursement as Charge.
Metode klaim tersebut artinya anda akan mendapatkan penggantian sesuai dengan nilai tagihan perawatan anda.
Jadi jika tagihan total anda adalah Rp 1.500.000, maka perusahaan Mandiri Inhealth akan membayarkan semua tagihan tersebut.
- Klaim santunan tunai
Bila anda memiliki BPJS selain polis Mandiri Inhealth, maka anda juga bisa klaim santunan tunai.
Santunan tunai ini bisa anda klaim per hari ataupun sekali waktu saja. Besarnya santunan tunai ini sudah ditentukan di awal ketika anda menandatangani polis asuransi.
- Klaim uang pertanggungan
Jenis metode klaim terakhir dari perusahaan Mandiri Inhealth adalah klaim uang pertanggungan.
Klaim uang pertanggungan ini hanya bisa dilakukan oleh ahli waris saja. Dan tidak semua jenis produk asuransi bisa melakukan klaim uang pertanggungan ini.
3. Memiliki cukup banyak rumah sakit rekanan
Untuk anda yang memegang polis dari Mandiri Inhealth ini, andapun tidak perlu bingung mencari rumah sakit rekanannya.
Hal tersebut karena Mandiri Inhealth sudah bekerjasama dengan cukup banyak rumah sakit terkemuka di beberapa wilayah di Indonesia.
Dengan begitu, jika terjadi sesuatu dan anda membutuhkan perawatan, anda bisa klaim asuransi dengan mudah.
Pilihan Produk Asuransi Mandiri Inhealth Terlaris
Ada cukup banyak jenis produk yang bisa anda dapatkan di Mandiri Inhealth. Namun demikian, hanya ada beberapa produk yang masuk kategori paling laris.
Berikut adalah beberapa pilihan produk Mandiri Inhealth yang tergolong paling laris:
1. Mandiri Inhealth Managed Care
Jenis asuransi pertama ini merupakan produk asuransi kumpulan atau produk asuransi untuk karyawan perusahaan.
Jadi yang mendaftarkan dan membayar polis asuransinya bukanlah individu melainkan perusahaan.
Berikut ini adalah beberapa manfaat yang bisa anda dapatkan dari asuransi Managed Care:
- Rawat jalan tingkat pertama dan juga tingkat lanjut.
- Rawat inap sekaligus dengan pertanggungan obat.
- Masa pertanggungan selama 1 tahun dan bisa anda perpanjang lagi.
Selain manfaat tersebut, Managed Care ini masih bisa anda tambahkan dengan asuransi rider agar bisa mendapatkan lebih banyak manfaat.
Beberapa jenis asuransi rider yang bisa anda tambahkan pada produk Managed Care ini adalah seperti pertanggungan kacamata, alat bantu gerak, perawatan gigi, tindakan pembedahan, ambulans, dan juga persalinan.
2. Mandiri Inhealth Indemnity
Sekilas, Indemnity memang terlihat sama seperti Managed Care. Indemnity ini juga merupakan jenis asuransi kesehatan kumpulan.
Namun Indemnity ini berbeda perlindungan dari Managed Care. Asuransi Indemnity ini memberikan lebih banyak perlindungan pada nasabahnya.
Berikut ini adalah beberapa manfaat yang bisa anda dapatkan dari Mandiri Inhealth Indemnity:
- Mendapatkan pertanggungan rawat inap di rumah sakit.
- Juga menanggung perawatan kesehatan lain seperti kacamata, kesehatan gigi, rawat jalan, dan berbagai jenis perawatan kesehatan lain.
- Bisa memberikan santunan harian jika nasabah menggunakan BPJS selama perawatan.
Seperti halnya Managed Care, jenis asuransi Indemnity ini juga memiliki masa kontrak selama 1 tahun. Namun demikian, perusahaan bisa memperpanjang masa kontrak sesuai perjanjian.
Lalu apakah perusahaan tempat anda bekerja juga menggunakan asuransi Mandiri Inhealth? Jenis asuransi yang mana yang perusahaan anda berikan pada karyawannya?